ワー クスタイルの変革を成功させるためには、オフィス環境、業務運営ルール、人事制度、ITインフラの4つが一体となって実現しないと難しいと言われていま す。そこで、弊社はオフィス環境の第一人者であるオフィスビルディング研究所　代表取締役　　　本田宏昭氏、ワークスタイルの変革の代表的な成功者　サイ ボウズ株式会社　社長室フェロー　野水克也氏、ワークスタイルの変革をITインフラでリードするシスコシステムズ社および、主催者であるディーアイエスソ リューション・文祥堂の共同導入事例を紹介するセミナーを実施しました。

当日は大変多くの方にご参加いただき、無事盛会にて終了いたしました。また、セミナー終了後に多くの方がオフィス見学ツアーへの参加をご希望頂き、大変うれしい限りです。

講演内容

ディーアイエスソリューション株式会社　挨拶

基調講演　「働き方が変わる、オフィスが変わる、オフィスビルも変わる！」
株式会社オフィスビルディング研究所　代表取締役　本田　広明　氏
近 未来では、オフィスビルの使い手である「人間」も「企業」も変わり、「働き方」も大きく変わるだろう。「社内外の多種多彩な人々が集まり協働するなかで、 新たな価値やアイディアを生み出す」ことが、これからのオフィスやオフィスビルに求められる重要な目的であり、役割ではないでしょうか。「ＩＣＴが進化し ても、フェイス・ツー・フェイスのコミュニケーションの重要性は色あせず、集まる『場』としてのオフィスは必要とされる」というのが、結論です。人々は 「場」を共有することで、無意識に多くの情報を交わしています。そう考えると、オフィスビルに求められるものは「多彩な人間が集まる効果や価値を最大限に 高めること」といえます。

特別講演　「5年間で離職率を1/5へ ！　福利厚生ではなく、生き残りをかけたサイボウズのワークスタイル変革」
サイボウズ株式会社　社長室フェロー　野水　克也　氏
サ イボウズは1997年に設立した同社は順調に社員数を伸ばし、2014年3月には500名近くの従業員となりました。以前は離職率が25%強もあったので すが、現在は3.8%まで落としています。離職率が高い当時の状況は会社の業績が拡大する中で会社が目指す労働のありかたを定め、それにこたえた社員を評 価する仕組みでした。当時は１つのディレクションに対して一つの評価制度のような状況でした。業績が高まるにつれ求められるものも高くなり、当然ついてい くことができない人は退職していくイメージです。サイボウズは会社に従業員を合わせさせる方式から、従業員の求める方向性にあわせていくつかに従業員の労 働タイプを分け、それぞれの評価制度を設けました。100%従業員にあわせることはできていないものも、多くの方がそれぞれのペースや目標で労働ができる 環境をITソリューションを活用して実現しました。ワークスタイルの変革をこない、離職率を低減させることができたそうです。詳細は下段にあるセミナー資 料をご覧ください。

「シスコ ユニファイド ワークスペースによる新しいワークスタイル」
シスコシステムズ合同会社　コラボレーションアーキテクチャ事業　岩田泉氏
今、スマートデバイスの浸透、クラウドサービスの普及等により、企業のビジネスコミュニケーション環境は大きく変わろうとしています。今後、ビジネスコミュニケーションはどう変わるのか、どのようなお役立ちができるのかをデモを交えて行いました。

「新しいワークスタイル環境導入事例紹介」
株式会社文祥堂×ディーアイエスソリューション株式会社
文祥堂　法人事業本部　大和田泰考氏、当社　第１事業部　長嶋幹雄

オフィス環境導入事例について事例を交えながらご説明させていただきました。
・社員間のWeb会議／Cisco WebEx
・インスタントメッセージ（チャット）によるインタラクティブコミュニケーション／Cisco Jabber
・画面上での資料共有／Cisco WebEx、Cisco Jabber
・プレゼンス（在籍確認）の把握／Cisco Jabber
・上記の基本インフラとしての無線LAN環境導入

文祥堂×ディーアイエスソリューションとで共同で導入した、ワークスタイル変革オフィス環境導入事例について事例を交えながらご説明させていただきした。

日時・会場詳細

日　程：2014年10月24日[金]13:30～17:30　（13:00　受付開始）
会　場：シスコシステムズ合同会社セミナールーム
東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウンタワー21Ｆ
対　象：企業の経営幹部、総務部門マネージャ、情報システム部の方
共　催：株式会社 文祥堂、シスコシステムズ合同会社、ディーアイエスソリューション株式会社
協　力：吉政創成株式会社